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校企联合,互惠双赢----公司迎来西安工程技术学院新员工

2011-06-15 2298 分享

  五月中旬,公司在陕西西安工程技术学院召开应届毕业生招聘推介会。该校应届生纷纷报名,要求来公司就业。经该校与公司确认,首批毕业生将来公司试用,公司与该校建立了长期联合的工作意向。
  
  六月一日下午,首批五十二位新员工怀着满腔热情和美好憧憬,在该校陈丽老师的带领下,来到公司。稍作休息,办理了报到手续,并按4人一间分配到装有空调等设备的新宿舍。新员工对有如此舒适的宿舍,深感满意,对公司的关心,深表感激、谢意!范水荣总经理,王国甫副总经理也亲自来到宿舍,亲切询问新员工的情况,并真诚告诉新员工们如生活上有什么困难,一定要提出来,公司会尽可能解决。晚上公司为新员工举行了欢迎便宴晚餐。
  
  二日上午八时,公司在四楼教研室举行了新工欢迎会,集团公司范水荣总经理,王国甫、祝伯康、周国荣副总经理,范林辉总经理助理,建机郑杰民总工程师等及西安工程技术学院陈丽老师参加了欢迎会。范水荣总经理在会上作了讲话,欢迎西安工程技术学院的学生来欧洲杯体育资讯工作,加入欧洲杯体育资讯这一团队。向新员工介绍了公司发展概况,并提出了希望。陈丽老师在会上作了发言,感谢公司为该校学生提供了工作平台。希望学生转变观念,体现自己人生价值,在欧洲杯体育资讯发挥自己的能力。会上新员工提出了因生活习惯不同,建议公司能否用餐时提供面食。公司当即答复,聘请面点师傅。并每一宿舍配饮水机一台。会后参观了集团研发中心、娱乐中心和各生产车间,熟悉公司环境和产品创作过程。
  
  按照公司计划,二日下午开始将对新员工进行三天理论培训。内容主要包括公司规章制度、行业发展概况、企业概况、欧洲杯体育资讯、安全生产、企业品牌及福利待遇。公司专门组成了王国甫、祝伯康副总,郑杰民总工等领导给新员工进行了讲课。
  
  六月五日开始进行为期一周的实操培训,并专门安排了两位高级技师进行讲解和示范。经过首次考评。第一批17名提前进岗,每人奖励500元。第二批22名经考评允许在十三日进岗,每人奖鼓励奖300元。尚余13名未达标的,延期培训,待考评合格后再进岗。
  
  本次新员工进公司,在十天的培训期间,专门聘请专职人员,对新员工进行早操训练,利用早晨半小时的训练,提高员工的整体作战能力。六月六日端午节,每位员工收到了公司准备的节日礼物,让远离家乡的新工第一次离开亲人过节感受到节日的浓意。
  
  通过这次校企合作,为学校和同学们解决了就业问题的同时,也给公司带来了新的活力,促进了公司进一步地发展,在现今学生就业压力大、企业招工难的局面下,这种校企联合的模式,大大缓解了这些困难,可谓是互惠互赢。